Chargé(e) de mission formation et ingénierie pédagogique

Le Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante créée en 2011 et inscrite dans la Constitution, chargée de défendre les droits et libertés individuelles dans le cadre de cinq domaines de compétences déterminés par la loi :

-    la défense des droits et libertés dans le cadre des relations avec les services publics,

-    la défense et la promotion de l’intérêt supérieur et des droits de l’enfant,

-    la lutte contre les discriminations directes et indirectes et la promotion de l’égalité,

-    le respect de la déontologie par les professionnels de la sécurité (police, gendarmerie, services privés de sécurité),

-    l’orientation et la protection des lanceurs d’alerte.

La direction « Promotion de l’Egalité et de l’Accès aux droits » (PEAD) assume les missions du Défenseur des droits en matière de promotion de l’égalité et d’accès aux droits, de documentation, d’études, d’éducation aux droits et de formation.

Le pôle « Formation, documentation, études » assure la réalisation et le suivi du programme d’études et recherches de l’institution et des travaux de l’Observatoire du Défenseur des droits. Elle définit et met en œuvre les programmes d’éducation aux droits et de formation de l’ensemble de l’institution auprès des publics extérieurs (jeunesse, grand public, professionnels et organismes de formation). Elle pilote la gestion, la mise à disposition et la valorisation des ressources documentaires.

Le pôle s’appuie sur 12 agents : un chef de pôle, une chargée de mission « Formation et ingénierie de formation », deux chargés de mission « Formation », une documentaliste spécialisée, une chargée de mission « Documentation juridique » et un chargé de mission « codification jurisprudentielle », un chargé de mission « Educations aux droits », une chargée de mission et deux gestionnaires pour le programme Jeunes ambassadeurs des droits auprès des enfants, un responsable de  l’Observatoire et des études du Défenseur des droits, une assistante de pôle.

  • Famille professionnelle dominante du poste : Promotion institutionnelle

  • Description du poste

    Placé(e) sous l’autorité du chef de pôle, le/la chargé(e) de mission est chargé(e) de :

  • Contribuer à la conception d’un plan et d’une politique de formation

  • Concevoir et actualiser des formations et leur documentation pédagogique

  • Préparer, conduire et évaluer les sessions de formations, essentiellement en présentiel

  • Elaborer, mettre en œuvre des méthodes et des outils pédagogiques adaptés aux différents publics (y compris en expérimentant des outils de formation en distanciel)

  • Mener des actions de formation et d’expertise et de conseil en ingénierie pédagogique à l’intérieur et à l’extérieur de l’institution

  • Construire et assurer le suivi et le développement du réseau de formateurs internes en travaillant en relation avec les autres directions et pôles de l’institution

  • Développer et suivre des partenariats

  • Collaborer à des projets pilotés par la DPEAD

Au sein d'une équipe composée de trois agents, le/la chargé(e) de mission « Formation - Ingénierie pédagogique » travaille en étroite relation avec les agents du pôle FDE et du PEAD. Il/elle doit faire preuve de polyvalence et de réactivité pour mener à terme les projets. L’animation des actions de formation nécessite de fréquents déplacements en province.

  • Profil souhaité :

  • Maîtrise des compétences en ingénierie pédagogique

  • Sens de l’organisation

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    Excellentes capacités rédactionnelle et à la prise de parole en public

  • Esprit de synthèse

  • Capacité à travailler en équipe et aptitudes relationnelles 

Diplôme de niveau licence au minimum en ingénieries de formation et/ou expérience professionnelle dans le domaine de la formation et de la pédagogie.

  • Conditions daccès

    Emploi de contractuel ouvert par voie de détachement sur contrat pour les fonctionnaires ou sur un contrat de droit public à durée déterminée (CDD) pour la période du 1er mai 2019 au 31 août 2019, en remplacement d’un agent en congé de maternité.

  • Lieu de travail : 3 place de Fontenoy – 75007 PARIS

  • Poste à pourvoir le : 1er mai 2019

  • Date limite de dépôt des candidatures : 28 février 2019

  • Le dossier de candidature comporte les documents suivants :

    CV

    Lettre de motivation

    Le dernier diplôme obtenu

    Les 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel, le cas échéant.

    Ces documents doivent être adressés à Marie-Bénédicte TOURNOIS, cheffe du pôle Ressources humaines et dialogue social à l’adresse électronique : recrutement@defenseurdesdroits.fr

    Référence à mentionner dans le message : « RECRUT / CM formation et ingénierie pédagogique »