Agir contre les discriminations et le harcèlement dans la fonction publique territoriale
11 décembre 2017
- Discrimination
- Emploi
- Services publics
Pour prévenir les discriminations dans l'emploi et lutter contre le harcèlement au sein de la fonction publique territoriale, le Défenseur des droits rédigé 9 fiches pratiques à destination des responsables des ressources humaines et les a regroupées dans une une « mallette RH ».
Sommaire :
- Fiche 1 : État des lieux des discriminations dans la fonction publique territoriale
- Fiche 2 : Cadre juridique de la non-discrimination dans la fonction publique territoriale
- Fiche 3 : Recruter sans discriminer
- Fiche 4 : Gérer la carrière sans discriminer
- Fiche 5 : Réagir face aux discriminations et au harcèlement
- Fiche 6 : Mesurer les discriminations pour progresser vers l’égalité
- Fiche 7 : S’engager, sensibiliser et former
- Fiche 8 : Agir pour l’égalité professionnelle femmes-hommes
- Fiche 9 : Recruter et maintenir dans l’emploi des personnes en situation de handicap et/ou malades
