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03 avril 2023

Le Défenseur des droits compte près de 250 agents.

Nous recrutons des juristes dans de nombreuses disciplines (fonction publique, protection sociale et solidarité, droits fondamentaux des étrangers, santé et droits des malades, droits des enfants, droit du travail, droit des biens et services privés…).

Nous recrutons également des agents pour des postes en finances, ressources humaines, informatique, communication…

Pourquoi travailler chez le Défenseur des droits ?

Rejoignez nos équipes pour participer à la défense des droits et des libertés.

Un engagement pour une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle

Le Défenseur des droits mène une réflexion permanente pour permettre à ses agents de concilier au mieux vie professionnelle et vie personnelle en proposant depuis plusieurs années déjà des horaires flexibles et le recours au télétravail. Une conciergerie propose depuis 2021 des services de pressing, cordonnerie, couture, panier bio, nounou, soutien scolaire, …

Des opportunités pour se former

Pour permettre à ses agents de mettre à jour leur connaissances et de les approfondir, notamment pour tenir compte des évolutions de la législation, le Défenseur des droits élabore chaque année un plan de formation qui permet à ses équipes de se former dans de nombreux domaines.

Un environnement de travail favorable

Le siège du Défenseur des droits est situé au cœur de Paris sur le site Ségur-Fontenoy qui abrite également les services du Premier ministre et dispose d’une restauration collective, d’une salle de sport et d’une crèche.

Égalité d’accès à l’emploi public

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, nos emplois sont ouverts aux candidats reconnus travailleurs handicapés.

Les locaux du siège du Défenseur des droits sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Une navette électrique relie les stations de métro les plus proches à notre site Ségur-Fontenoy où est situé le siège du Défenseur des droits.

Afin de faciliter l’installation des personnels en situation de handicap, le Défenseur des droits, en lien avec la médecine du travail, met en œuvre des mesures pour favoriser la meilleure installation possible des agents, qu’elle concerne le site d’affectation ou le lieu de télétravail. Plusieurs types d’aménagements de poste peuvent être envisagés, allant du télétravail pour raisons de santé jusqu’à l’achat de matériels adaptés ou la mise à disposition d’aide humaine. Des études de poste plus approfondies peuvent également être mises en place avec un ergonome.