Discriminations liées à l’orientation sexuelle et à l’identité de genre dans l’emploi
17 mai 2017
- Discrimination
- Emploi
Malgré le renforcement des droits, des politiques publiques pour l'égalité des personnes LGBT, des discriminations liées à l’orientation sexuelle et à l’identité de genre persistent.
Le lieu de travail est le centre d’un tissu d’interactions humaines et sociales et joue un rôle essentiel dans la socialisation des individus. Les effets de la discriminations y sont désastreux. La prise en compte des droits des personnes LGBT et le respect de la non-discrimination y sont donc essentiels.
Le guide « Agir contre les discriminations liées à l’orientation sexuelle et à l’identité de genre dans l’emploi » s'adresse aux employeurs pour les sensibiliser, les responsabiliser mais aussi les outiller pour savoir comment agir contre ces discriminations.
58 pages
Sommaire :
- De quoi et de qui parle-t-on ? Le poids des mots
- Les LGBTphobies au travail : État des lieux
- Le cadre légal
- Créer un climat inclusif pour les personnes LGBT
