7e baromètre de la perception des discriminations au travail

Focus « Égalité femmes/hommes »

Sur 1 000 actifs interrogés, également répartis entre les secteurs public et privé, un tiers de la population féminine affirme avoir déjà été victime de discrimination au travail. Le 7e Baromètre du Défenseur des droits et de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) montre que le premier critère de discrimination au travail relevé par les victimes est lié au sexe. Or, celui-ci est essentiellement cité par des femmes, signe que les femmes sont d’abord victimes de discrimination à raison de leur genre, contrairement aux hommes qui se sentent discriminés sur le fondement d’autres critères.

Le témoignage des actifs confirme ce constat : la grossesse, les enfants et la maternité sont autant de facteurs identifiés par les témoins comme impactant la carrière professionnelle des femmes.

L’enquête révèle que les stéréotypes sexués sont toujours à l’œuvre chez les actifs, tant sous l’angle des qualités observées chez les personnes exerçant des fonctions de direction, différentes selon le sexe, que sur la permanence dans les esprits de métiers naturellement faits pour les femmes ou pour les hommes.

Néanmoins, les actifs jugent « importante » la lutte contre ces discriminations faites aux femmes, et ont plébiscité un certain nombre de mesures qu’ils considèrent efficaces pour favoriser l’égalité entre les sexes au travail.

Méthodologie de l'enquête

L’enquête a été réalisée par l’IFOP du 25 novembre au 12 décembre 2013, pour le Défenseur des droits et l’Organisation Internationale du Travail (OIT), auprès d’un échantillon de 1 001 personnes (501 salariés et 500 agents de la fonction publique) représentatif de la population française. La part des femmes au sein de l’échantillon est de 62 % dans le secteur public et de 46 % dans le secteur privé. La représentativité de l’échantillon est assurée par la méthode des quotas (âge, profession, type de fonction publique) après une stratification par région et catégorie d’agglomération. Les entretiens ont été renseignés par téléphone.